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亚搏体育官网地址2020年中层干部述职考评会
发布时间:2020年12月21日

  12月20日,亚搏体育官网地址2020年中层干部述职考评会,党委书记、董事长费利东出席会议并作重要讲话。党委委员、纪委书记张玉霞主持会议。

  费利东指出,干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动公司决策部署贯彻落实的重要举措,是激励干部担当作为、促进企业发展的重要抓手。为全面客观、公正准确地评价公司中层干部,公司党委对本年度考核工作进行优化,考核指标重点更加突出,评价方式更加严谨规范,评价主体更加全面客观,对于进一步激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实公司决策部署,推动广大干部统一思想、统一行动、步调一致开展工作,具有重要意义。

  从全面加强干部队伍建设的全局高度,费利东董事长就如何发挥好干部考核的“指挥棒”、“风向标”、“助推器”作用,提出了三点明确要求:

  一要适应新时代新任务新要求,完善干部考核机制。要把区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展作为干部考核工作的基本任务,结合企业实际动态优化考核内容,改进考核方式方法,强化考核结果运用。“治本在得人,得人在审举,审举在核真”,要把考核的主要功能聚焦到推动广大干部做到忠诚干净担当上来,把履行岗位职责、解决实际问题、创造工作实绩作为考核的基本内容和评价的基本依据,让事实说话,用实绩检验,推动树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向。

  二要充分发挥干部考核的激励鞭策作用。将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来,依据考核结果进行奖惩,鼓励先进、鞭策落后,推动能上能下,促进担当作为,严厉治庸治懒。通过发挥干部考核的“助推器”作用,充分调动干部的积极性和主动性,激发干事创业的动力与活力。

  三要严肃认真履行考评职责。党委组织部工作人员应具有高度的思想政治素质以及胜任考核工作的政策水平和业务知识,公道正派,严守组织纪律。广大干部要端正态度,从大局出发,正确对待和接受组织考核,坚持实事求是、注重实绩的原则,严肃客观地对中层干部进行考评打分,确保考核结果全面公正准确,真正为干部晋升、降职、奖惩等提供重要依据。

  费利东强调,广大干部作为企业发展的中坚力量,要通过本次述职考评工作进一步查找问题、总结经验、发扬成绩、改进不足,更好地忠于职守、担当奉献,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚定不移的贯彻落实新发展理念,以高质量发展为目标,开启公司发展振兴的新篇章。

  各部门、各单位主要负责人就综合业绩完成情况、个人履职情况、廉洁从业情况、存在的不足及改进计划等方面进行述职。参会人员对中层干部进行考评打分并推荐中层正副职后备人选。

  公司领导班子成员,各部门、各单位负责人参加会议。

  

  费利东作重要讲话

  

  会议现场

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